Le
Service Militaire Volontaire
Une année au CSMV, un métier à la clé !
1
– Qu’est-ce que le SMV ?
·
Contexte
De nombreux jeunes basculent chaque année
en situation de décrochage, sans diplôme ni qualification bien qu’ayant terminé
leur cursus de formation, ils ne peuvent dès lors prétendre à un emploi. Les
armées sont sensibles à cette situation et par l’expérimentation du Service
Militaire Volontaire (SMV), elles veulent favoriser l’insertion dans
l’emploi de cette jeunesse éloignée de la vie professionnelle pour démontrer le
rôle qu’elles peuvent jouer en matière de cohésion nationale. D’autres
dispositifs dédiés à la recherche d’une solution à cette problématique
existent. Le SMV vient les compléter en proposant son savoir-faire spécifique
en matière de formation de la jeunesse.
En s’inspirant du dispositif du Service Militaire Adapté (SMA) proposé
aux jeunes français ultra-marins, les armées, conformément à la demande du
Président de la République, ont depuis 2015 décliné ce concept expérimental en
métropole jusqu’en 2018.
A ce jour, 6 centres ont ouvert leur
porte :
-
Le 1er
Régiment du SMV Lorraine de Montigny-lès-Metz,
-
Le 2ème
Régiment du SMV Ile-de-France de Brétigny-sur-Orge,
-
Le 3ème
Régiment SMV Poitou-Charentes de la Rochelle,
-
Le détachement SMV
De Châlons-en-Champagne,
-
Le Centre du SMV de
Brest,
-
Le
centre du SMV d’Ambérieu-en-Bugey (Créé le 1er mai 2017 et stationné
sur le Détachement air 278).
·
Le
SMV pour qui ?
Le SMV s’adresse à
des jeunes âgés de 18 à 25 ans, de nationalité française, peu ou pas diplômés,
et à la recherche d’un « nouveau départ ».
Les jeunes qui
intègreront le SMV auront le statut de Volontaires Stagiaires (VS).
·
Le
SMV pourquoi ?
Le SMV est un dispositif visant à favoriser l’accès
à l’emploi durable, par le biais d’une formation humaine, comportementale, citoyenne et professionnelle.
La formation professionnelle est de ce fait
orientée vers des filières prédéfinies
prenant en compte les réalités du marché de l’emploi de chacune des régions
d’implantation des centres, à savoir les secteurs en tension ou les métiers à
fort potentiel de recrutement.
2
– Les Volontaires Stagiaires (VS)
Le Centre
du Service Militaire Volontaire d’Ambérieu-en-Bugey a lancé, pour 2018
(incorporations prévue en janvier et en mars 2018), une grande campagne de
recrutement. Ces derniers, éloignés de l’emploi, recevront, à l’issue d’une
formation humaine, comportementale et citoyenne, une formation professionnelle
dans de nombreux métiers en tension tels que la logistique, la sécurité ou
encore le commerce.
·
Formation
des VS
Tout au long d’une formation de 6 à 12 mois au CSMV AB, ces jeunes
volontaires stagiaires (VS) :
-
Recevront une
formation humaine, comportementale et citoyenne ;
-
Développeront leur
goût de l’effort à travers un entrainement sportif progressif ;
-
Bénéficieront d’une
remise à niveau scolaire ;
-
Suivront une formation professionnelle en vue de les préparer à un futur
métier.
·
Métiers
proposés pour 2018
-
Conducteur
de PL
-
Préparateur
de commande (métiers de la logistique)
-
Agent de
production et conducteur de machine (métiers de l’industrie)
-
Ouvrier de
la filière bois
-
Webcodeur
-
Agent de prévention et de sécurité
-
Ouvrier maroquinier
-
Assistant de vie aux familles
-
Employé libre-service polyvalent
-
Conseiller
relations clients
-
Vendeur Conseil en commerce
-
Bâtiment et Travaux publics
-
Vendeur conseil en commerce ;
-
Employé libre-service polyvalent (métiers du commerce).
·
Conditions
pour intégrer le SMV
-
Être âgé de 18 à 25
ans ;
-
Niveau
d’entrée : peu ou pas diplômé ;
-
Être de nationalité
française.
·
Avantages
du SMV
-
Internat (logé
nourri blanchi) ;
-
Préparation et
présentation à l’examen du permis de conduire ;
-
Rémunération de 315€/mois.
Le but n’est pas de former des militaires, mais bien de donner les
outils
nécessaires à l’insertion professionnelle !
Renseignements et dossier de candidature sur :
